Wyzwania związane z pracą w domu i jak je pokonać
Rozproszenie uwagi i brak dobrego środowiska pracy
Praca zdalna niesie ze sobą korzyści w postaci dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Pracownicy uważają, że praca w domu daje im więcej czasu na spędzanie czasu z rodziną i innymi wydarzeniami w życiu.
Odłączanie po godzinach pracy
Jest to jedno z największych wyzwań pracy zdalnej, z którym zmaga się wielu pracowników. Oczywiście praca w domu nie przynosi korzyści, jeśli nie potrafisz zachować równowagi między życiem zawodowym a prywatnym i odłączenie się od gniazdka po godzinach pracy jest dla Ciebie wyzwaniem.
Wady pracy zdalnej
W 2021 r. 27 proc. Respondentów twierdzi, że ich największym zmaganiem podczas pracy zdalnej jest brak możliwości odłączenia prądu. Ponieważ wiele osób, które pracują w domu, niekoniecznie ma wyznaczone miejsce do pracy, doświadczają powiązania między miejscem zamieszkania a miejscem pracy.
Unikanie biura i zachowanie dystansu towarzyskiego ma kluczowe znaczenie dla powstrzymania rozprzestrzeniania się wirusa, ale praca w domu może powodować inne problemy zdrowotne. Niedawne badanie wykazało, że 41.2% pracowników domowych zgłasza bóle krzyża, a 23.5% odczuwa ból szyi.
Rozpoznaj wpływ izolacji i samotności: Praca zdalna może powodować, że ludzie czują się odizolowani, co sprawia, że ważniejsze jest rutynowe sprawdzanie w zespole, nie tylko w kwestii produktu pracy, ale także w celu sprawdzenia, jak sobie radzą. Samotność może prowadzić do depresji i innych problemów ze zdrowiem psychicznym.
Re: Co jest najtrudniejsze w pracy wirtualnej dla Ciebie? Najłatwiejszym? Najłatwiej: BEZ konieczności radzenia sobie z codziennymi korkami / szalonymi kierowcami i bezpośrednimi interakcjami z okropnymi współpracownikami. Najtrudniejsze: z perspektywy nauczania BARDZO trudno mi było dobrze uczyć bez możliwości zobaczenia twarzy moich uczniów.
5 problemów związanych z pracą w domu i ich rozwiązywania
Program pracy z domu jeszcze bardziej zwiększył produktywność po tym, jak pracownicy dowiedzieli się, czy są bardziej produktywni, pracując w domu, czy w biurze. Po wdrożeniu programu osoby pracujące w domu były o 22% bardziej produktywne w porównaniu z ich odpowiednikami w biurze.
Jeszcze bez komentarzy