Ustal jasne zasady i procesy, których należy przestrzegać, i bądź czujny w monitorowaniu postępów pracowników - szczególnie na wczesnych etapach wdrażania. Na przykład ustal jasne oczekiwania dotyczące godzin pracy, które uwzględniają strefy czasowe i pociągnij wszystkich pracowników zdalnych do odpowiedzialności za ich cele i terminy.
Czy lepiej pracować w domu, czy w biurze?
Według badania Airtasker telepracownicy „pracowali 1.4 dni więcej w miesiącu lub 16.8 dni więcej w roku ”niż osoby, które pracowały w biurze. Jednak naukowcy odkryli również, że praca w domu może być bardziej stresująca niż praca w biurze.
Jak motywujesz pracowników do pracy w domu?
Praca z domu: jak utrzymać motywację zespołu
Melduj się często. Upewnij się, że konsekwentnie komunikujesz się ze swoim personelem, często meldując się w określonych porach dnia. ...
Zaufaj swojemu zespołowi. ...
Komunikuj się z intencją. ...
Zachęcające do przerw. ...
Ustaw jasne oczekiwania.
Kontynuuj rozwój.
Jakiego sprzętu potrzebuję do pracy w domu?
Podstawowy zestaw startowy do pracy w domu
Komputer: laptopy w każdej kategorii.
Klawiatura: Klawiatury Bluetooth i bezprzewodowe lub ergonomiczne klawiatury.
Mysz: mysz bezprzewodowa.
Stacja dokująca lub koncentrator USB: koncentratory i stacje dokujące USB-C.
Słuchawki lub zestaw słuchawkowy: słuchawki z redukcją szumów, bezprzewodowy zestaw słuchawkowy lub zestaw słuchawkowy USB.
Dobrze pracuje w domu?
Praca w domu jest w dużej mierze rzeczywistością. ... Powody, dla których pracownicy chcą wykonywać swoją pracę zdalnie, nie są zaskakujące: lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym (91%), zwiększona produktywność / lepsze skupienie (79%), mniej stresu (78%) i unikanie dojazdów do pracy (78%).
Czy pracownicy, którzy pracują w domu, są bardziej produktywni?
TAK: Większość danych pokazuje, że praca zdalna nie odstrasza wydajności. Niedawne badanie przeprowadzone przez Mercer, firmę zajmującą się zasobami ludzkimi i świadczeniami dla miejsc pracy, wykazało, że 94 procent z 800 pracodawców wskazało, że produktywność była taka sama lub wyższa w przypadku pracowników pracujących zdalnie. Pracownicy zgłaszają, że wykonują więcej pracy.
Jakie są wady pracy w domu?
Wady pracy w domu
Brak społeczności i pracy zespołowej.
Brak motywacji.
Niemonitorowana wydajność i częste przerwy.
Brak sprzętu biurowego i obawy dotyczące bezpieczeństwa.
Rozproszenie uwagi i brak dobrego środowiska pracy.
Wypalić się.
Ryzyko dla produktywności.
Jak zdalnie angażować moich pracowników?
Jak angażować pracowników zdalnych: strategie komunikacji
Zaplanuj więcej rozmów i spotkań wideo. ...
Obsługuj wirtualne połączenia twarzą w twarz za pomocą technologii. ...
Spraw, aby zdalne działania onboardingowe były niezapomniane. ...
Skorzystaj ze wspólnych przestrzeni roboczych. ...
Daj pracownikom zdalnym realne obowiązki. ...
Skonfiguruj zajęcia pozalekcyjne.
Jakie są wymagania dotyczące pracy w domu?
Kwalifikuj się do pracy w domu
Dyplom ukończenia szkoły średniej / GED.
Potrafi pracować według ustalonego harmonogramu, który często obejmuje weekendy & godziny szkoleniowe w pełnym wymiarze godzin.
PC (bez MAC) z minimum 1.Procesor 6 GHz, 2 GB RAM i 40 GB wolnego miejsca.
Doskonałe umiejętności nawigacji komputerowej (poruszanie się między wieloma oknami i programami)
Czy możesz pracować dla Amazon z domu?
Biuro, które do Ciebie przychodzi
Czasami Amazon oferuje wirtualne (lub „praca z domu”) stanowiska dostępne dla wykwalifikowanych osób mieszkających na niektórych obszarach. Więc jeśli nie jesteś w pobliżu fizycznej lokalizacji Amazon lub po prostu chcesz sprawdzić, czy w Twojej okolicy są wirtualne możliwości, jesteś we właściwym miejscu.
Jaki jest najlepszy sposób pracy w domu?
Jeśli chcesz wyruszyć w przyszłość z prawdziwymi umiejętnościami, które się opłacają, sprawdź te prawdziwe prace domowe na rok 2020 i później:
Jeszcze bez komentarzy