Główną zaletą udziału w planie 401 (k) (zamiast zwykłego rachunku inwestycyjnego) jest to, że składki, które wpłacasz, są odroczone podatkowo. Oznacza to, że pieniądze są pobierane bezpośrednio z Twojej wypłaty przed pobraniem jakichkolwiek podatków dochodowych i rosną bez podatku w Twoim planie 401 (k).
Najważniejsze trzy: łatwe oszczędzanie
Po pierwsze, jeśli Twoje 401 (k) jest zgodne z pracodawcą, powinieneś zainwestować wystarczająco dużo w 401 (k), aby skorzystać z tego dopasowania, zanim zainwestujesz gdziekolwiek indziej. To darmowe pieniądze, jak wspomnieliśmy. Nawet jeśli opcje mają wysokie opłaty, niektóre darmowe pieniądze są lepsze niż brak darmowych pieniędzy. Stamtąd spłać swój dług.
3 kluczowe korzyści, które uzyskasz, przyczyniając się do 401 (k)
Istnieją dwie główne korzyści wynikające z 401 (k) s: długoterminowe oszczędności podatkowe i potencjalne dopasowanie pracodawcy. Składki zmniejszają dochód, zmniejszając obciążenie podatkowe. Zarobki w 401 (k) s mogą rosnąć wykładniczo dzięki procentom składanym. Nie będziesz również płacić podatków od zysków z inwestycji.
Twoje inwestycje są ograniczone do funduszy przewidzianych w programie 401 (k) pracodawcy, więc możesz nie być w stanie zainwestować w to, co chcesz. Co to oznacza dla Ciebie: Plan 401 (k) to jeden z najlepszych sposobów oszczędzania na emeryturę, a jeśli możesz otrzymać dodatkowe pieniądze od pracodawcy, możesz zaoszczędzić jeszcze szybciej.
Jest więcej niż kilka powodów, dla których myślę, że 401 (k) to zły pomysł, w tym to, że rezygnujesz z kontroli nad swoimi pieniędzmi, masz bardzo ograniczone opcje inwestycyjne, nie możesz uzyskać dostępu do swoich funduszy, dopóki nie skończysz 59 lat.5 lub starsi, nie otrzymują wypłat z dochodów z inwestycji i nie korzystają z nich przez większość czasu ...
Większość ekspertów ds. Emerytur zaleca corocznie wpłacanie od 10% do 15% swojego dochodu na poczet 401 (k). Maksymalna kwota, jaką możesz przekazać w 2019 r., To 19000 USD, a osoby w wieku 50 lat lub starsze mogą wnieść dodatkowe 6000 USD.
Idealnie byłoby, gdybyś miał 30 lat, aby mieć 401 tys. Dolarów równe około rocznej pensji - więc jeśli zarabiasz 50 000 USD rocznie, chciałbyś mieć 50 000 USD zaoszczędzone na swoim koncie 401 tys.
Maksymalna kwota odroczenia wynagrodzenia, którą możesz wpłacić w 2019 r. Na 401 (k), to kwota niższa ze 100% wynagrodzenia lub 19 000 USD. Jednak niektóre plany 401 (k) mogą ograniczać składki do niższej kwoty iw takich przypadkach przepisy IRS mogą ograniczać składkę dla pracowników o wysokich wynagrodzeniach.
Dla większości ludzi 401 (k) jest lepszym wyborem, nawet jeśli dostępne opcje inwestycyjne są mniej niż idealne. Aby uzyskać najlepsze wyniki, możesz trzymać się funduszy indeksowych, które mają niskie opłaty za zarządzanie.
Ponieważ Twoje 401 (k) jest powiązane z pracodawcą, kiedy rzucisz pracę, nie będziesz już w stanie do niej przyczyniać się. Ale pieniądze już na koncie nadal należą do Ciebie i zwykle mogą pozostać na tym koncie tak długo, jak chcesz - z kilkoma wyjątkami.
Jeszcze bez komentarzy