Plany akcji fantomowych i prawa ze wzrostu wartości akcji (SAR) to dwa rodzaje planów giełdowych, które tak naprawdę w ogóle nie wykorzystują zapasów, ale nadal wynagradzają pracowników wynagrodzeniem związanym z wynikami spółki.
Prawo do wzrostu wartości akcji (SAR) jest bardzo podobne do akcji fantomowych, z wyjątkiem tego, że zapewnia prawo do pieniężnego ekwiwalentu wzrostu wartości określonej liczby akcji w określonym czasie. Podobnie jak w przypadku akcji fantomowych, są one zwykle wypłacane w gotówce, ale można je opłacić w akcjach.
ZA. Program akcji fantomowych to odroczony program wynagrodzeń, który zapewnia pracownikowi nagrodę mierzoną wartością akcji zwykłych pracodawcy. Jednak w przeciwieństwie do faktycznych akcji, nagroda nie przyznaje prawa własności spółki. Innymi słowy, pracownik nie otrzymuje żadnych zapasów.
Prawa ze wzrostu wartości akcji (SAR) to rodzaj wynagrodzenia pracownika związanego z ceną akcji firmy w określonym z góry okresie. ... Jednak pracownicy nie muszą płacić ceny wykonania za pomocą SAR. Zamiast tego otrzymują sumę wzrostu zapasów lub gotówki.
Akcja fantomowa to świadczenie pracownicze, w ramach którego wybrani pracownicy otrzymują świadczenia z tytułu posiadania akcji, a firma nie przekazuje im faktycznych akcji. Jest wart swojej ceny, tak jak prawdziwe akcje, a jego wartość rośnie i spada wraz z faktycznymi zapasami firmy (lub według wartości firmy, jeśli nie jest spółką notowaną na giełdzie).
Rozliczając takie umowy z prawem do wzrostu wartości akcji (SAR), spółka powinna narosnąć zobowiązanie i ująć koszty w okresie świadczenia usługi. Pod koniec tego okresu świadczenia usługi zobowiązanie zostanie uregulowane za pomocą gotówki, zapasów lub obu tych środków.
Prawo ze wzrostu wartości akcji (SAR) uprawnia pracownika do wzrostu wartości określonej liczby akcji pracodawcy w stosunku do „ceny wykonania” lub „ceny dotacji” w określonym czasie. Cena bazowa jest na ogół równa godziwej wartości rynkowej akcji bazowych w dniu przyznania.
Akcja fantomowa to umowa umowna między korporacją a odbiorcami akcji fantomowych, która przyznaje beneficjentowi prawo do wypłaty gotówki w wyznaczonym czasie lub w związku z określonym zdarzeniem w przyszłości, która to płatność ma być w wysokości wartość rynkowa równoważnej liczby ...
Akcje, które są sprzedawane jako krótkie, gdy sprzedawca z pozycją krótką faktycznie ich nie pożyczył. W rezultacie zapas widmo nie może zostać dostarczony kupującemu. Nie należy go mylić z widmem.
Zamiast tego odbiorcy uzyskują jakikolwiek zysk - taki jak wzrost cen akcji - jaki akcje widmowe mogą przynieść w określonym okresie. Na przykład, jeśli pracownik „A” miałby otrzymać 1000 akcji fantomowych, z których każda warta jest 20 USD, bieżąca wartość akcji firmy wynosiłaby 20 000 USD.
Prawo do wyceny akcji (SAR) to nagroda, która zapewnia posiadaczowi możliwość czerpania korzyści ze wzrostu wartości określonej liczby akcji spółki w określonym czasie.
NNP odnosi się do produktu krajowego netto i jest technicznym terminem określającym dochód narodowy. • Aprecjacja zapasów to wzrost wartości zapasów spowodowany inflacją.
Przyznanie Ci prawa do wzrostu wartości akcji nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji związanych z federalnym podatkiem dochodowym. Jednak w trakcie wykonywania należy ująć dochód z tytułu rekompensaty w oparciu o godziwą wartość rynkową kwoty otrzymanej w momencie nabycia uprawnień. Pracodawca jest generalnie zobowiązany do potrącenia podatku u źródła.
Jeszcze bez komentarzy