Podniesienie federalnej płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę poprawiłoby ogólny standard życia pracowników o minimalnej pensji. Tym pracownikom łatwiej byłoby pozwolić sobie na miesięczne wydatki, takie jak czynsz, opłaty za samochód i inne wydatki domowe.
Według raportu zwiększenie federalnej płacy minimalnej do 15 dolarów do 2025 roku przyniesie wiele dobrego: wyciągnie 900 000 ludzi z ubóstwa. Podnieś dochody dla 17 milionów ludzi (jeden na 10 pracowników) do wysokości 509 miliardów dolarów w ciągu 10 lat. Potencjalnie zwiększyć płace dla kolejnych 10 milionów ludzi, którzy obecnie zarabiają blisko ...
Zalety przewyższają wady (do pewnego momentu)
Niektóre badania pokazują, że płaca minimalna może zwiększyć liczbę miejsc pracy w gospodarce. 11 Firmy znajdują inne sposoby na zrekompensowanie wyższych kosztów pracy. Podnoszą ceny lub zmniejszają liczbę przepracowanych godzin. Wzrasta morale pracowników, produktywność i wydatki konsumenckie.
Podniesienie płacy minimalnej do 15 dolarów w 2025 roku podniesie do 3.7 milionów - w tym szacunkowo 1.3 miliony dzieci - wyjść z ubóstwa. Podniesienie płacy minimalnej do 15 dolarów pomogłoby w zapewnieniu większej liczbie pracowników o niskich zarobkach wystarczających na pokrycie podstawowych kosztów utrzymania, i.mi., płaca zapewniająca skromny, ale odpowiedni poziom życia.
Podwyższenie płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę doprowadziłoby do utraty 1.4 miliony miejsc pracy do 2025 roku, podało Biuro Budżetowe Kongresu w poniedziałek. ... Oprócz utraty pracy, CBO oszacowało, że 900 000 ludzi zostanie wyrwanych z ubóstwa.
Wśród wad podniesienia płacy minimalnej jest prawdopodobna konsekwencja wzrostu cen przez przedsiębiorców, a tym samym wzrostu inflacji. ... Wielu ekonomistów i biznesmenów, którzy zwracają uwagę, że praca jest głównym kosztem prowadzenia działalności, twierdzi, że firmy będą zmuszone do redukcji miejsc pracy, aby utrzymać rentowność.
Jeśli ktoś traci pracę za 15 dolarów za godzinę, zasiłek dla bezrobotnych kosztuje o wiele więcej niż ktoś, kto traci pracę za 7 dolarów.25. Ponadto zwiększenie płacy minimalnej prawdopodobnie doprowadziłoby do 1.4 miliony zwolnień. Niektóre firmy musiałyby zredukować siłę roboczą, aby pokryć zwiększone koszty pracy.
Ponadto rozporządzenie gwarantuje 15 USD płacy minimalnej dla federalnych pracowników kontraktowych z niepełnosprawnościami i przywraca ochronę płacy minimalnej firmom zajmującym się wyposażaniem i przewodnikami działającymi na terenach federalnych (uchylając dekret prezydenta Trumpa nr 13838, „Zwolnienie z dekretu wykonawczego 13658 dla usług rekreacyjnych na federalnych ...
Minimalna płaca federalna w wysokości 7 USD.25 na godzinę nie zmieniło się od 2009 roku. Zwiększenie go podniosłoby zarobki i dochody rodziny większości pracowników o niskich zarobkach, wyciągając niektóre rodziny z ubóstwa - ale spowodowałoby, że inni nisko opłacani pracownicy staliby się bezrobotni, a dochody ich rodzin spadłyby.
Obecnie istnieje duży progresywny nacisk na płacę minimalną w wysokości 15 USD. Ale nawet jeśli minie, wejście w życie może zająć lata - a inflacja może wpłynąć na rzeczywistą wartość zakupu do domu. Płaca w wysokości 15 dolarów byłaby ponad dwukrotnie wyższa niż obecna federalna płaca minimalna w wysokości 7 dolarów.25 na godzinę (co nie zmieniło się od ponad dekady).
Od 1 kwietnia 2021 r. Tysiące nisko opłacanych pracowników otrzyma podwyżkę o prawie 9%, ponieważ kwalifikowalność do krajowej pensji wystarczającej na utrzymanie zostanie poszerzona o 23- i 24-latki.
W przełomowym badaniu z 2019 r.Reich i Anna Godøy, ówczesny ekonomista z Instytutu Badań nad Pracą i Zatrudnieniem (IRLE), odkryli, że płaca minimalna w wysokości 15 USD na obszarach o niskich płacach wyciągnęłaby pracowników i ich dzieci z ubóstwa bez powodowania utrata pracy i bez negatywnych skutków dla kobiet w trudnej sytuacji lub ...
Jaka jest płaca minimalna? Od 1 stycznia 2021 r. Płaca minimalna wzrasta do 14 USD za godzinę dla pracodawców zatrudniających 26 lub więcej pracowników i 13 USD za godzinę dla pracowników zatrudniających 25 lub mniej pracowników. Płaca minimalna będzie dostosowywana corocznie do 2023 r. Zgodnie z wcześniej ustalonym harmonogramem przedstawionym powyżej.
Jeszcze bez komentarzy