Podniesienie federalnej płacy minimalnej pobudzi również wydatki konsumenckie, pomoże przedsiębiorstwom osiągnąć wyniki finansowe i rozwinie gospodarkę. Skromny wzrost poprawiłby produktywność pracowników i zmniejszył rotację pracowników i absencję w pracy. Pobudzi również całą gospodarkę, generując zwiększony popyt konsumencki.
Zalety przewyższają wady (do pewnego momentu)
Niektóre badania pokazują, że płaca minimalna może zwiększyć liczbę miejsc pracy w gospodarce. 11 Firmy znajdują inne sposoby na zrekompensowanie wyższych kosztów pracy. Podnoszą ceny lub zmniejszają liczbę przepracowanych godzin. Wzrasta morale pracowników, produktywność i wydatki konsumenckie.
Podwyższenie płac pracowników o niskich dochodach pobudzi gospodarkę; znacznie obniżyć kwotę, jaką kraj wydaje na programy zabezpieczenia społecznego, takie jak SNAP; i zmniejszają nierówności ekonomiczne, wyzwalając w ten sposób dodatkowy wzrost gospodarczy w okresie ożywienia.
Minimalna płaca federalna w wysokości 7 USD.25 na godzinę nie zmieniło się od 2009 roku. Zwiększenie go podniosłoby zarobki i dochody rodziny większości pracowników o niskich zarobkach, wyciągając niektóre rodziny z ubóstwa - ale spowodowałoby, że inni nisko opłacani pracownicy staliby się bezrobotni, a dochody ich rodzin spadłyby.
Ponadto wzrost płacy minimalnej faktycznie spowoduje redystrybucję dochodu między biednymi rodzinami, w których niektóre otrzymują wyższe płace, a inne są pozbawione pracy. 3. Może powodować bezrobocie. Na wolnym rynku pracy stawki wynagrodzeń odzwierciedlałyby gotowość pracodawców do ich zatrudniania oraz gotowość pracowników do pracy.
Dodanie federalnego kosztu w postaci podwyższonej płacy minimalnej doprowadziłoby do dłuższego bezrobocia, skrócenia czasu pracy lub zatrudnienia oraz zwiększenia zwolnień pracowników o niskich zarobkach, ponieważ przedsiębiorstwa równoważą zmniejszone przychody i zwiększone koszty.
Argumenty za podniesieniem płacy minimalnej: przyniesie to korzyści milionom, wyciągnie walczących pracowników z ubóstwa. Raport CBO ma pewne zalety: szacuje, że federalna podwyżka płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę wyrwałaby prawie milion ludzi z ubóstwa, a wzrost dotknąłby prawie 27 milionów pracowników ...
Przeciwnicy podniesienia płacy minimalnej uważają, że wyższe płace mogą mieć kilka negatywnych następstw: prowadzić do inflacji, zmniejszać konkurencyjność firm i skutkować utratą miejsc pracy.
Jednak wiele niedawnych podwyżek płacy minimalnej na poziomie stanowym i miejskim zostało zaplanowanych do wprowadzenia z biegiem czasu i często są one indeksowane do jakiejś miary inflacji cenowej. ... Zauważają również, że niewielkie podwyżki płacy minimalnej nie prowadzą do wyższych cen i mogą faktycznie obniżyć ceny.
Inflacja płacowa wywołuje efekt spirali inflacyjnej, który pojawia się, gdy płace rosną, a przedsiębiorstwa muszą - aby płacić wyższe płace - pobierać wyższe opłaty za swoje produkty i / lub usługi. ... Jeśli ceny nadal rosną, pracownicy ostatecznie domagają się kolejnej podwyżki płac, aby zrekompensować wzrost kosztów utrzymania.
Podniesienie płacy minimalnej do 15 dolarów za godzinę znacznie zmniejszyłoby ubóstwo i zwiększyłoby zarobki milionów pracowników o niskich zarobkach, jednocześnie zwiększając deficyt federalny i ograniczając ogólne zatrudnienie, zgodnie z nowym badaniem niepartyjnego Biura Budżetowego Kongresu.
Jeszcze bez komentarzy