Zmiana w Twojej sytuacji - np. Zawarcie związku małżeńskiego, urodzenie dziecka lub utrata ubezpieczenia zdrowotnego - która może sprawić, że będziesz kwalifikować się do specjalnego okresu zapisów, umożliwiającego zapisanie się do ubezpieczenia zdrowotnego poza rocznym okresem otwartej rejestracji.
Inne korzyści
Urlop można uznać za zdarzenie kwalifikujące, które umożliwia pracownikowi dokonywanie zmian wyborczych w połowie roku w ramach elastycznego konta wydatków.
Kwalifikujące się wydarzenie życiowe (QLE) to pewna zmiana w twoim życiu, taka jak przeprowadzka, małżeństwo, narodziny dziecka lub wycofanie się z czynnej służby. Oznacza to, że opcje planu zdrowotnego TRICARE dla Ciebie i Twojej rodziny mogą ulec zmianie. QLE otwiera 90-dniowy okres dla Ciebie i Twojej rodziny na dokonanie kwalifikujących się zmian w rejestracji.
Drugim rodzajem zdarzeń kwalifikujących są zdarzenia opcjonalne, o których mowa w sekcji 125: Zmiana statusu (zatrudnienie, stan cywilny, liczba osób na utrzymaniu, miejsce zamieszkania) * Zmiana kosztów (znaczna * i nieistotna) Znaczne skrócenie zakresu ubezpieczenia *
Utrata ubezpieczenia zdrowotnego z jakiegokolwiek powodu może być stresującą rzeczą. Na szczęście, o ile nie było to dobrowolne, utrata ubezpieczenia jest kwalifikującym się wydarzeniem życiowym, zgodnie z Covered California. Oznacza to, że od utraty ubezpieczenia masz sześćdziesiąt dni na zapisanie się do nowego planu!
Zmiana zatrudnienia współmałżonka jest uznawana za wydarzenie życiowe lub zawodowe i daje Ci możliwość zmiany świadczeń przedstawionych poniżej.
W większości przypadków pracownicy nie otrzymują wynagrodzenia, gdy są na urlopie. Jednak często zachowują swoje świadczenia pracownicze, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, gdy nie pracują. ... Możesz ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych, gdy jesteś na urlopie.
Aby to załamać, zwolnienie jest całkowitym oddzieleniem od firmy. I chociaż pracodawca może w którymś momencie zdecydować o powrocie do pracy, zazwyczaj zwolnienia są trwałe. Z drugiej strony, przepustki są tymczasowe. W większości pracodawcy zamierzają przywrócić pracowników do pracy.
Govro powiedział, że zwolnienia jasno pokazują pracownikowi, że nadszedł czas, aby przejść dalej i szukać nowego zatrudnienia, podczas gdy urlop może dać im fałszywą nadzieję i opóźnić poszukiwanie pracy. Na dłuższą metę może to być lepsze dla pracownika. Może to być lepsze dla reputacji Twojej firmy.
W przypadku utraty ubezpieczenia TRICARE: Możesz kwalifikować się do 180 dni lub przejściowego ubezpieczenia zdrowotnego w ramach Programu Zarządzania Pomocą Przejściową (TAMP) ... Po wygaśnięciu TRICARE, TYA lub TAMP możesz wykupić ubezpieczenie w ramach kontynuacji programu świadczeń zdrowotnych (CHCBP).
Jeśli nie zapłacisz opłat rejestracyjnych TRICARE Prime (jeśli dotyczy), zostaniesz wypisany. Masz 90 dni od dnia wyrejestrowania, aby nadrobić zaległe płatności bez przerwy w ubezpieczeniu.
Dla osób, które po prostu starzeją się o kolejny dzień, fakt, że są teraz uprawnieni do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach Medicare, może nie być zdarzeniem zmieniającym życie, ponieważ są obecnie ubezpieczeni przez pracodawcę lub polisę ubezpieczeniową współmałżonka.
Jeszcze bez komentarzy