Werdykt. Gusto to kompleksowe rozwiązanie płacowe, które może również obsłużyć większość Twoich potrzeb związanych z kadrami, dlatego jest to nasz wybór najlepszej usługi płacowej online z dodatkowymi narzędziami HR.
Gusto wygrywa!
Gusto lepiej nadaje się dla mniejszych firm, a RUN Powered by ADP jest odpowiedni dla firm zatrudniających do 49 pracowników. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o innym oprogramowaniu i usługach do obsługi płac, zapoznaj się z naszymi recenzjami oprogramowania do obsługi płac.
Gusto może automatycznie prowadzić Twoją listę płac. W przypadku pracowników płacowych lub godzinowych o stałych godzinach wystarczy zdecydować, w jaki dzień mają otrzymać wypłatę, a my zrobimy to automatycznie. Wyślemy Ci nawet przypomnienie dzień wcześniej, na wypadek gdybyś chciał wprowadzić zmiany.
Wynagrodzenie jest niskie w stosunku do pełnionej funkcji, a wiele porównywalnych miejsc pracy w innych firmach oferuje więcej pieniędzy. ... W gustos współpracuje się z moimi współpracownikami i jest to ogólnie dobra praca. Mam robotę do wykonania i tak długo, jak wykonam ją poprawnie, wszystko pójdzie dobrze.
Gusto i QuickBooks Payroll to internetowe, zautomatyzowane platformy płacowe, które umożliwiają konfigurację i przetwarzanie listy płac, zarządzanie świadczeniami pracowniczymi i składanie podatków od wynagrodzeń. Ogólnie rzecz biorąc, lista płac QuickBooks jest tańszą opcją, podczas gdy Gusto oferuje więcej funkcji specyficznych dla zasobów ludzkich.
Firma przekroczyła w ubiegłym roku barierę 100 000 klientów spośród około sześciu milionów małych firm w Stanach Zjednoczonych. „Czuję, że wciąż jesteśmy na początkowych etapach” - powiedział TechCrunch, założyciel i dyrektor generalny Gusto, Josh Reeves.
Cennik płac Gusto
| Nazwa | Cena £ |
|---|---|
| cennik | 45 $ miesięcznie |
Podstawowy pakiet zaczyna się od 10 USD na pracownika miesięcznie, a opłaty są zwykle płacone za każdym razem, gdy płacisz swoim pracownikom (co dwa miesiące, co dwa tygodnie itp.). Bardziej zaawansowane plany kosztują około 23 USD na pracownika miesięcznie. Średnio możesz spodziewać się zapłaty około 160 USD miesięcznie za 10 do 15 pracowników.
ADP jest nie tylko liderem rynku wśród usług kadrowo-płacowych, ale także najczęściej wykorzystywanym w biznesie.czytelnicy com. Spośród ankietowanych 24% korzysta z ADP jako usługi płacowej i nie bez powodu: jest to kompleksowe rozwiązanie, które ułatwia prowadzenie listy płac w każdym okresie rozliczeniowym.
Jeszcze bez komentarzy