Potrącenia to kwoty potrącane z wypłaty każdego pracownika w celu zapłacenia podatku dochodowego za dany okres rozliczeniowy. Potrącenia to kwoty pobrane na świadczenia i darowizny wybrane przez pracownika, takie jak emerytura, opieka zdrowotna lub fundusze specjalne.
Istnieje wiele różnych potrąceń z wynagrodzenia, które można odliczyć od wypłaty pracownika w każdym okresie wypłaty. Obejmują one podatki FICA, składki na emeryturę lub plan 401 (k), płatności alimentów, składki ubezpieczeniowe i jednolite potrącenia.
Pracodawcy potrącają (lub odliczają) część wynagrodzenia swoich pracowników w celu pokrycia podatku od wynagrodzeń i podatku dochodowego. Pieniądze mogą być również potrącane lub odejmowane od wypłaty na pokrycie emerytury lub świadczeń zdrowotnych.
Podatek od wynagrodzeń wykorzystuje zryczałtowaną stawkę podatku, co oznacza, że jest to procent potrącany z wynagrodzeń pracowników. Wstrzymaj 7.65% wynagrodzenia brutto każdego pracownika z jego wynagrodzenia. I dodaj pasujące 7.65%. Tak więc, jeśli pracownik zarabia 500 USD na wypłatę, zatrzymałbyś 38 USD.25 (500 USD X .
Podatki FICA - kto za co płaci? Wstrzymaj połowę sumy (7.65% = 6.2% na ubezpieczenie społeczne plus 1.45% na Medicare) z wypłaty pracownika. W przypadku powyższego pracownika, który otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1500 USD tygodniowo, wyliczenie wynosi 1500 USD x 7.65% (. 0765) za łącznie 114 USD.75.
Termin „podatki od wynagrodzeń” odnosi się do podatków FICA, które są połączeniem podatków na ubezpieczenie społeczne i Medicare. Podatki te są potrącane z wypłat pracowników według łącznej stawki ryczałtowej 7.65 procent, które jest podzielone na następujące wartości procentowe: Podatki Medicare - 1.45 proc. Podatki na ubezpieczenie społeczne - 6.2 proc.
Niektóre typowe odliczenia od wynagrodzeń często dokonywane przez pracodawców, które są niezgodne z prawem, obejmują: Napiwki. Pracodawca nie może pobierać, przyjmować ani przyjmować żadnego odprawy lub jej części przekazanej lub pozostawionej pracownikowi, ani potrącać jakiejkolwiek kwoty z wynagrodzenia należnego pracownikowi z tytułu odprawy udzielonej lub pozostawionej pracownikowi.
W Stanach Zjednoczonych federalne i stanowe podatki dochodowe są potrącane ze wszystkich wypłat pracowników. Zatrzymywana kwota jest określana na podstawie liczby zwolnień, które pracownik wprowadza na formularzu W-4 w momencie zatrudnienia.
Jeśli wykupisz ubezpieczenie zdrowotne zapewniane przez pracodawcę, koszty będą pokrywane z Twojej wypłaty. ... Kwota, jaką zdecydujesz się na wpłatę, zostanie również potrącona z Twojej wypłaty.
Większość składek jest opłacana w dolarach przed opodatkowaniem, co oznacza, że są one potrącane z pensji przed naliczeniem podatków. Ponowne potrącenie ich jako wydatku medycznego byłoby „podwójnym zanurzeniem”.„Możesz odliczyć składki tylko wtedy, gdy Twój pracodawca umieścił je w Ramce 1 (Wynagrodzenie brutto) W-2.
Podatki od wynagrodzeń obejmują podatki na ubezpieczenie społeczne i Medicare. Podatek z Ubezpieczeń Społecznych finansuje świadczenia emerytalne, osoby pozostające na utrzymaniu emerytów oraz osoby niepełnosprawne i osoby na ich utrzymaniu. Podatek Medicare finansuje świadczenia medyczne dla osób, które osiągną wiek 65 lat.
Co to są potrącenia z wynagrodzenia?
To jest 1 dolar.31 bilionów z 3 dolarów.42 biliony. Podatki te pochodzą z wynagrodzeń, pensji i napiwków wypłacanych pracownikom, a rząd wykorzystuje je do finansowania Ubezpieczeń Społecznych i Medicare. Pracodawcy potrącają podatek od wynagrodzeń w imieniu swoich pracowników i odprowadzają go bezpośrednio do rządu.
Jeszcze bez komentarzy