Zalety bycia tymczasowym
8 Zalety stanowisk tymczasowych
Ponieważ COVID-19 wpływa na tak wiele branż, praca tymczasowa to dobry sposób na utrzymanie umiejętności i jednoczesne opłacanie rachunków. Są również dobrym wyborem dla kogoś, kto rozważa przejście do nowej branży lub kogoś, kto decyduje, jaki powinien być następny ruch w karierze.
Tak, niektórym osobom podoba się elastyczność i różnorodność, jaką oferuje agencja pośrednictwa pracy. Niektóre agencje pośrednictwa pracy oferują wspaniałe korzyści, czasami nawet lepsze niż zwykli pracodawcy. ... Pomiędzy zasiłkami a dobrą pensją możesz utrzymać siebie i swoją rodzinę na stanowiskach krótkoterminowych.
Kuszenie jest złe dla twojej kariery? Absolutnie nie dlatego, że oferuje liczne korzyści i elastyczność umożliwiającą dalsze poszukiwanie pracy podczas zarabiania pieniędzy. Praca tymczasowa często dotyczy gospodarstw domowych, gdy przechodzą z jednej pracy na pełny etat do innej. Temping to tak naprawdę fantastyczny krok w karierze w pewnych sytuacjach.
Tak, czekają na twój pierwszy czek.
Thomas Reuters FindLaw, agencja prawno-informacyjna, szacuje, że agencje tymczasowe zwykle pobierają od 15 do 30 procent więcej niż wynagrodzenie wypłacane pracownikowi tymczasowemu.
Chociaż niektórzy doradcy mogą zamiast tego zalecać pracę w pełnym wymiarze godzin na Twojej ścieżce kariery, istnieje świetna okazja, aby skorzystać z tymczasowego doświadczenia zawodowego. Praca tymczasowa nie wygląda źle w CV, jeśli możesz opowiedzieć wspaniałą historię o tym, jak skorzystałeś z tego doświadczenia.
Odwołując się do definicji pracownika tymczasowego podanej przez DOL, okres zatrudnienia tymczasowego nie powinien przekraczać jednego roku i mieć jasno określoną datę zakończenia. Prawo federalne stanowi również, że nie można zatrudniać tego samego pracownika tymczasowego dłużej niż przez dwa kolejne lata.
Agencja pracy tymczasowej jest odpowiedzialna za opłacanie pracowników, których wysyłają do firmy. Pobierają firmie określoną kwotę za godzinę, z której pobierają procent. ... Na przykład, jeśli pracownik tymczasowy otrzymuje 15 USD za godzinę, firma, dla której on pracuje, może w rzeczywistości płacić 25 USD za godzinę za jego usługi.
Firmy kadrowe odgrywają kluczową rolę w pomaganiu firmom w znajdowaniu talentów. W przeciwieństwie do rekruterów korporacyjnych, rekruterzy w agencjach pośrednictwa pracy mają dostęp do ofert pracy w wielu firmach obejmujących szerokie spektrum branż i stanowisk. Jeśli firmy i konkurencja z nich korzystają, Ty też powinieneś.
Chociaż z pozoru zatrudnianie pracowników wydaje się być rutynową, tradycyjną praktyką biznesową, w rzeczywistości jest to jedno z najbardziej zniechęcających i złożonych zadań, przed którymi stają dzisiejsi menedżerowie.
Po 12 tygodniach pracy na tym samym stanowisku pracownicy agencyjni mają prawo do równego traktowania, tak jakby zostali zatrudnieni bezpośrednio przez pracodawcę. Obejmuje to kluczowe elementy wynagrodzenia, ale także inne uprawnienia, takie jak coroczny urlop.
Jeszcze bez komentarzy