Jednym z głównych powodów, dla których warto obniżyć wynagrodzenie, jest zmiana branży. Może warto obniżyć wynagrodzenie, „aby zdobyć nowy zestaw umiejętności i doświadczeń, które poszerzą Twoje umiejętności” - mówi Trellis Usher, założyciel firmy HR T.R.
Czasami osoby poszukujące pracy mogą chcieć obniżyć wynagrodzenie, ponieważ nie mogą znaleźć pracy, która zapewniałaby im wynagrodzenie. Jeśli oszczędności się kończą, a zasiłki dla bezrobotnych również dobiegają końca, praca za mniejsze pieniądze może być konieczna i lepsza niż alternatywy.
Wniosek. Czy warto obniżyć wynagrodzenie, aby uzyskać lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym?? tak i nie. Zależy to całkowicie od tego, co cenisz najbardziej w swojej karierze, co Cię czeka na Twojej trajektorii i czy ma to dla Ciebie sens finansowy.
Oznacza to, że jeśli Twój pracodawca chce obniżyć Twoje wynagrodzenie, musi najpierw poprosić o Twoją zgodę. Możesz odmówić obniżenia wynagrodzenia, ale ryzykujesz całkowite zerwanie umowy.
Te wskazówki są również cenne, jeśli w przyszłości przejdziesz przez tymczasowe lub stałe zwolnienie.
Jeśli pracodawca obniża wynagrodzenie pracownika, nie informując go o tym, uważa się to za naruszenie umowy. Cięcia płac są legalne, o ile nie są dyskryminujące (tj.mi., na podstawie rasy, płci, wyznania i / lub wieku pracownika). Aby być legalnym, zarobki danej osoby po obniżce wynagrodzenia muszą być równe co najmniej płacy minimalnej.
Twoje życie osobiste jest hitem
Powiedzmy, że obniżka wynagrodzenia oznacza krótsze lub elastyczne dni pracy, dodatkowy urlop lub możliwość pracy z domu. Prawda: korzyści liczą się tyle co dolary. Zdecydowanie warto się nad tym zastanowić.
Obliczanie spadku wynagrodzenia w ujęciu procentowym
„Byłbym skłonny w razie potrzeby obniżyć wynagrodzenie, ponieważ ta pozycja pozwoli na lepszą równowagę między domem a pracą. Chciałbym wiedzieć, jakie rozwiązania potrzebujesz, aby zbliżyć mnie do mojego obecnego wynagrodzenia poprzez podpisanie umowy lub premie za wyniki, ponieważ wiem, że będę w stanie spełnić, a nawet przekroczyć Twoje oczekiwania."
Jeśli jesteś bez pracy i potrzebujesz pieniędzy na opłacenie rachunków, lepiej jest podjąć niższą płatną pracę niż w ogóle nie mieć pracy. „Jest tam mniej miejsc pracy i być może będziesz musiał nie tylko brać mniej pieniędzy, ale może to oznaczać, że będziesz musiał podjąć mniej pracy” - mówi Courtney.
„Jestem bardzo podekscytowany tą pozycją i wiem, że byłbym odpowiedni dla zespołu. Jestem również podekscytowany twoją ofertą i wiedząc, że na podstawie mojego doświadczenia, które omawialiśmy podczas wywiadów, wniosę dużo wartości do stołu, zastanawiam się, czy możemy zbadać nieco wyższą pensję początkową w wysokości 60 000 $.
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oznacza różne rzeczy dla różnych ludzi. ... Według badania przeprowadzonego przez Fidelity Investments, oceniając ofertę pracy, 58% przedstawicieli pokolenia Y i 53% przedstawicieli pokolenia X wskazuje poprawę jakości życia zawodowego jako ważniejszą niż korzyści finansowe.
Jeszcze bez komentarzy