W historii związków zawodowych i zawodowych w Ameryce najsłynniejszym związkiem pozostaje Amerykańska Federacja Pracy (AFL), założona w 1886 r. Przez Samuela Gompersa. U szczytu AFL miał około 1.4 miliony członków.
Członkostwo w związku daje siłę w liczbach
Wszyscy pracownicy czerpią korzyści ze związków zawodowych, ponieważ związki ustanawiają standardy wynagrodzeń i ochronę miejsca pracy. Członkowie związku - pracownicy tacy jak ty - najbardziej korzystają ze zdolności związków do negocjacji zbiorowych z pracodawcami w ich imieniu.
Zorganizowane związki zawodowe walczyły o lepsze płace, rozsądne godziny pracy i bezpieczniejsze warunki pracy dla osób z sektora przemysłowego. Ruch robotniczy doprowadził do powstrzymania pracy dzieci, zapewnienia świadczeń zdrowotnych i pomocy pracownikom, którzy odnieśli obrażenia lub przeszli na emeryturę.
Związki zawodowe: reprezentują większość lub wszystkich pracowników w branży lub firmie, niezależnie od zawodu (UAW, górnicy itp.) Związki rzemieślnicze: reprezentują pracowników w pojedynczej grupie zawodowej (hydraulicy, inne branże budowlane, drukarze, dokerzy itp.).) Właśnie przestudiowałeś 46 terminów!
Największe związki
| Nazwa | est. | Członkowie (w przybliżeniu) |
|---|---|---|
| Amerykańska Federacja Pracowników Stanowych, Hrabstw i Komunalnych | 1932 | 1,459,511 |
| Kierowcy | 1903 | 1,400,000 |
| Zjednoczeni pracownicy ds. Żywności i handlu | 1979 | 1 300 000 |
| United Auto Workers | 1935 | 990 000 |
Taktyki dostępne dla związku obejmują strajki, pikiety i bojkot. Kiedy rozpoczynają strajk, pracownicy odchodzą od pracy i odmawiają powrotu, dopóki problem nie zostanie rozwiązany.
Mediana rocznych wynagrodzeń na najlepiej płatnych stanowiskach związkowych przedstawia się następująco:
Dzięki układom zbiorowym związki są w stanie zapewnić wyższe płace i lepsze świadczenia. To powiedziawszy, pracownicy związkowi nie są jedynymi, którzy na tym korzystają. Pracodawcy podnieśli również płace pracowników niezrzeszonych, aby konkurować o talenty. Za 3: Związki są wyznacznikami trendów gospodarczych.
Korzyści dla związków zawodowych? Związki zawodowe powstały na rzecz swoich członków. ... Badania ekonomiczne sugerują jednak również, że znacznej części różnicy w wynagrodzeniach i świadczeniach, z których korzysta wielu pracowników związkowych w porównaniu z pracownikami spoza związku, nie można już przypisać samym związkom.
Krajowe zorganizowane grupy zawodowe miały wpływ na ustawodawstwo federalne, takie jak utworzenie U.S. Departament Pracy i Praw Obywatelskich. Siła związkowa i członkostwo osiągnęły szczyt w U.S. w latach czterdziestych i pięćdziesiątych XX wieku.
Podsumowanie. Związki zawodowe niewątpliwie odcisnęły piętno na gospodarce i nadal są znaczącymi siłami kształtującymi otoczenie biznesowe i polityczne. Działają w wielu różnych branżach, od przemysłu ciężkiego po rząd, i pomagają pracownikom w uzyskaniu lepszych wynagrodzeń i warunków pracy.
Związki są dla pracowników głównym środkiem organizowania i ochrony ich praw w miejscu pracy. Umowa związkowa lub „układ zbiorowy pracy” określa podstawowe warunki pracy. Związki dają pracownikom głos w kontaktach z pracodawcami i zapewniają środki do uzyskania pewnego stopnia bezpieczeństwa i godności w pracy.
Jeszcze bez komentarzy