Zgodnie z prawem nie musisz informować pracodawcy o ciąży lub urlopie macierzyńskim do 15 tygodnia przed planowanym porodem (Rząd.uk, 2019; Akcja macierzyńska, 2019a). Ale możesz chcieć to zrobić po pierwszym trymestrze, po pierwszym skanowaniu (i zaczniesz mieć bardziej oczywisty guz).
Nie, nie jesteś prawnie zobowiązany do informowania pracodawcy, że jesteś w ciąży, gdy tylko się o tym dowiesz lub w jakimkolwiek konkretnym momencie ciąży. Większość pracowników zachowuje swój stan dla siebie przynajmniej do pierwszego trymestru.
Kiedy zgodnie z prawem muszę powiedzieć swojemu szefowi? Zgodnie z prawem musisz poinformować pracodawcę o tak zwanym tygodniu powiadomienia; 15 tygodni przed terminem. ... Kiedy zaczniesz urlop macierzyński; może to nastąpić już na 11 tygodni przed porodem lub możesz zdecydować się na kontynuowanie pracy prawie do porodu.
Wielu przyszłych rodziców czeka do końca pierwszego trymestru - około 13 tygodnia - aby powiedzieć znajomym i rodzinie o swojej ciąży. Wiele czynników wpływa na to, dlaczego ludzie czekają do tego czasu, aby podzielić się wiadomościami. Mimo to najważniejsza część Twojej decyzji powinna koncentrować się na tym, co sprawia, że czujesz się najbardziej komfortowo.
Pięć wskazówek, jak powiedzieć szefowi, że jesteś w ciąży
Krótka odpowiedź brzmi: nie. W większości przypadków nie możesz zostać zwolniony za ciążę. Ustawa o urlopie rodzinnym i chorobowym (FMLA) oraz federalna ustawa o dyskryminacji kobiet w ciąży (PDA) zabraniają.S. pracodawcy przed zwalnianiem pracowników z powodu ciąży i warunków związanych z ciążą.
Zgodnie z prawem nie musisz informować pracodawcy o ciąży lub urlopie macierzyńskim do 15 tygodnia przed planowanym porodem (Rząd.uk, 2019; Akcja macierzyńska, 2019a). Ale możesz chcieć to zrobić po pierwszym trymestrze, po pierwszym skanowaniu (i zaczniesz mieć bardziej oczywisty guz).
Ostatnia miesiączka (LMP): Ciąża trwa zwykle około 40 tygodni od pierwszego dnia ostatniej miesiączki. W związku z tym liczba tygodni, które minęły, wskazuje, w którym tygodniu ciąży jesteś. Aby obliczyć prawdopodobny termin porodu, odlicz 280 dni (40 tygodni) od pierwszego dnia ostatniej miesiączki.
Ustawowy urlop macierzyński
Uprawnieni pracownicy mogą skorzystać z urlopu macierzyńskiego do 52 tygodni. Pierwsze 26 tygodni to `` zwykły urlop macierzyński '', ostatnie 26 tygodni to `` dodatkowy urlop macierzyński ''. Z urlopu można skorzystać najwcześniej 11 tygodni przed spodziewanym tygodniem porodu, chyba że dziecko urodzi się wcześniej.
Prawdopodobnie zauważysz pierwsze oznaki guza na początku drugiego trymestru, między 12 a 16 tygodniem. Możesz zacząć wyświetlać obraz bliżej 12 tygodni, jeśli jesteś osobą o niższej wadze i mniejszym tułowiu, i bliżej 16 tygodni, jeśli jesteś osobą o większej wadze.
Podczas ciąży szczególnie ważne jest unikanie pokarmów, które mogą zawierać bakterie, pasożyty lub toksyny - w tym niedogotowane mięso, niepasteryzowane miękkie sery, wszystko, co zawiera surowe jajka, sushi z surowej ryby, surowe ostrygi i inne skorupiaki, ryby bogate w rtęć, i surowe kiełki.
Większość poronień ma miejsce w pierwszym trymestrze ciąży przed 12 tygodniem ciąży. Poronienie w drugim trymestrze (między 13 a 19 tygodniem) zdarza się w 1 do 5 na 100 (1 do 5 procent) ciąż. Aż połowa wszystkich ciąż może zakończyć się poronieniem.
Jeszcze bez komentarzy