co zrobić, gdy pracownik zgłosi molestowanie

Zgłoś się natychmiast Gdy pracownik przychodzi do Ciebie ze skargą dotyczącą molestowania, kluczowe jest podjęcie szybkich działań. Poinformuj reportera, że ​​masz obowiązek zaangażować HR. Bez względu na to, czy pracownik jest w niebezpieczeństwie, natychmiastowe zgłoszenie zarzutu chroni go i Twoją organizację.

1. Co się dzieje, gdy zgłaszane jest nękanie?
2. Jak pracodawca powinien zbadać skargę dotyczącą molestowania?
3. Jak radzisz sobie z zarzutami molestowania?
4. Co policja zrobi w sprawie nękania?
5. Jakie są 3 rodzaje nękania?
6. Jak rozpatrujesz skargę?
7. Jak długo trwa dochodzenie w sprawie nękania?
8. Jak HR radzi sobie z nękaniem?
9. Jak załatwić anonimową skargę dotyczącą nękania?
10. Jak bronić się przed fałszywymi zarzutami molestowania?
11. Co obejmuje nękanie?

Co się dzieje, gdy zgłaszane jest nękanie?

Pozew może dochodzić odszkodowania od twojego pracodawcy za nękanie, dyskryminację i / lub odwet. Odszkodowania odnoszą się do odszkodowań za związane z nimi straty, takie jak zwolnienie z pracy, utracone zarobki i niepokój emocjonalny. Skorzystaj z pomocy prawnika, który pomoże Ci dochodzić odszkodowania pieniężnego w postępowaniu sądowym, jeśli doświadczyłeś molestowania w Kalifornii.

Jak pracodawca powinien zbadać skargę dotyczącą molestowania?

Oto kilka wskazówek dotyczących przeprowadzania kompleksowego dochodzenia:

1. Wszystkie skargi traktuj poważnie. ...
2. Rozpocznij natychmiastowe dochodzenie. ...
3. Chroń poufność w możliwym zakresie. ...
4. Utwórz plik dochodzenia. ...
5. Podejmij kroki, aby zapobiec odwetowi. ...
6. Przygotuj się do rozmowy z odpowiednimi stronami. ...
7. Przeprowadź wywiad ze skarżącym.

Jak radzisz sobie z zarzutami molestowania?

Dziesięć niezbędnych kroków w przypadku roszczeń o nękanie

1. Zbierz informacje: poznaj szczegóły - godziny, daty, miejsca i to, co faktycznie się wydarzyło.
2. Rób szczegółowe notatki o tym, co zostało powiedziane, zrobione lub zasugerowane.
3. Ustal, kto był obecny przy domniemanym wykroczeniu.
4. Określ, czy wystąpiło inne podobne zachowanie - jeśli tak, to ile razy i kiedy?

Co policja zrobi w sprawie nękania?

Co policja może zrobić w sprawie nękania? Jeśli czujesz, że jesteś prześladowany lub prześladowany, możesz zgłosić to na policję lub wystąpić o nakaz sądowy w sądzie cywilnym. Nękanie lub wzbudzanie strachu przed przemocą stanowi przestępstwo.

Jakie są 3 rodzaje nękania?

Dyskryminujące molestowanie

• Nękanie ze względu na rasę. ...
• Molestowanie ze względu na płeć. ...
• Molestowanie ze względu na religię. ...
• Molestowanie ze względu na niepełnosprawność. ...
• Molestowanie ze względu na orientację seksualną. ...
• Molestowanie związane z wiekiem. ...
• Molestowanie. ...
• Quid pro quo molestowanie seksualne.

Jak rozpatrujesz skargę?

Upewnij się, że:

1. Słuchaj uważnie. ...
2. Zapytaj składającego skargę, co chce osiągnąć. ...
3. W razie potrzeby zarządzaj oczekiwaniami i wyjaśnij, co jest możliwe.
4. Wyjaśnij, jak długo może potrwać ten proces. ...
5. Uzgodnij, w jaki sposób skarżący będzie aktualizowany i zaangażowany oraz jak często.
6. Wyjaśnij, co będzie dalej.

Jak długo trwa dochodzenie w sprawie nękania?

W zależności od liczby zaangażowanych świadków i liczby osób, które należy przesłuchać, dochodzenie powinno zająć od 24 do 72 godzin.

Jak HR radzi sobie z nękaniem?

Traktuj poważnie każdą skargę dotyczącą nękania. Traktuj skarżącego z szacunkiem i współczuciem. Nie odrzucaj ich skargi ani nie bagatelizuj jej. Okazywanie, że jesteś otwarty i otwarty na skargi, zachęca pracowników do zgłaszania się, gdy doświadczają molestowania w pracy.

Jak załatwić anonimową skargę dotyczącą nękania?

Odrzuć skargi tylko dlatego, że anonimowość osoby zgłaszającej utrudnia zbadanie sprawy. Załóżmy, że skarga jest ważna lub nieważna przed przeprowadzeniem wstępnych badań. Podejmij działania odwetowe wobec podejrzanego skarżącego lub świadków. Omów sprawę z każdym, kto nie ma związku z dochodzeniem.

Jak bronić się przed fałszywymi zarzutami molestowania?

Oto kilka sposobów, dzięki którym możesz się zabezpieczyć w tej sytuacji:

1. Zrozum powagę zarzutów. ...
2. Zrozum koszt obrony. ...
3. Interweniuj przed zarzutami. ...
4. Nic nie rób. ...
5. Zbierz wszelkie fizyczne dowody i dokumenty. ...
6. Uzyskaj informacje kontaktowe świadka. ...
7. Dochodzenie. ...
8. Zarzut rokowań.

Co obejmuje nękanie?

Zgodnie z przepisami dotyczącymi molestowania cywilnego „nękanie” to: bezprawna przemoc, taka jak napaść, pobicie lub prześladowanie LUB. Wiarygodna groźba przemocy ORAZ. Przemoc lub groźby poważnie przerażają, denerwują lub nękają kogoś i nie ma ku temu żadnego uzasadnionego powodu.