Co to jest ubezpieczenie COBRA?

1. Jak działa ubezpieczenie kobry?
2. Ile kosztuje miesięczne ubezpieczenie zdrowotne Cobra?
3. Jak kwalifikujesz się do Cobry?
4. Czy Twój pracodawca musi oferować Ci kobrę??
5. Czy ubezpieczenie Cobra zaczyna się natychmiast?
6. Czy warto wykupić ubezpieczenie Cobra?
7. Czy Cobra jest tańsza niż prywatne ubezpieczenie zdrowotne?
8. Jak długo mogę używać Cobry?
9. Jak długo pracodawca musi podawać Cobrę?

Jak działa ubezpieczenie kobry?

Ustawa o ujednoliconym budżecie zbiorczym (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act - COBRA) daje pracownikom i ich rodzinom, którzy utracili świadczenia zdrowotne, prawo do kontynuowania grupowych świadczeń zdrowotnych zapewnianych przez ich grupowy plan zdrowotny przez ograniczony czas w określonych okolicznościach, takich jak dobrowolna lub przymusowa utrata pracy, ...

Ile kosztuje miesięczne ubezpieczenie zdrowotne Cobra?

Dzięki ubezpieczeniu COBRA jesteś na haku za całą sprawę. Oznacza to, że możesz płacić średnie miesięczne składki w wysokości 569 USD, aby kontynuować swoje indywidualne ubezpieczenie lub 1595 USD za ubezpieczenie rodzinne - może więcej!

Jak kwalifikujesz się do Cobry?

Aby kwalifikować się do ubezpieczenia COBRA, musisz być zapisany do planu zdrowotnego swojego pracodawcy, kiedy pracowałeś, a plan opieki zdrowotnej musi nadal obowiązywać dla aktywnych pracowników.

Czy Twój pracodawca musi oferować Ci kobrę??

P3: Którzy pracodawcy są zobowiązani do oferowania ubezpieczenia COBRA? COBRA generalnie ma zastosowanie do wszystkich grupowych planów zdrowotnych sektora prywatnego prowadzonych przez pracodawców, którzy zatrudniali co najmniej 20 pracowników przez ponad 50 procent typowych dni roboczych w poprzednim roku kalendarzowym.

Czy ubezpieczenie Cobra zaczyna się natychmiast?

Po wygaśnięciu świadczeń będziesz mieć 60 dni na zapisanie się do COBRA - lub innego planu zdrowotnego -. Pamiętaj jednak, że opóźnienie rejestracji nie pozwoli Ci zaoszczędzić pieniędzy. COBRA zawsze działa wstecz aż do następnego dnia po wygaśnięciu poprzedniego ubezpieczenia i za ten okres będziesz musiał również zapłacić składki.

Czy warto wykupić ubezpieczenie Cobra?

Kwalifikacja do ubezpieczenia zdrowotnego COBRA nie oznacza, że ​​musisz je wykupić lub że powinieneś. Jednym z dobrych powodów odrzucenia umowy COBRA jest sytuacja, gdy nie stać Cię na miesięczny koszt: Twoja ochrona zostanie anulowana, jeśli nie zapłacisz składek, kropka. ... Z drugiej strony COBRA może być warta nieco wyższego miesięcznego kosztu.

Czy Cobra jest tańsza niż prywatne ubezpieczenie zdrowotne?

COBRA może nadal być tańsza niż inne indywidualne plany ubezpieczenia zdrowotnego. Ważne jest, aby porównać to do zakresu, do którego były pracownik może kwalifikować się na mocy ustawy o przystępnej cenie, zwłaszcza jeśli kwalifikuje się do dotacji. Dział kadr pracodawcy może udzielić dokładnych informacji o kosztach.

Jak długo mogę używać Cobry?

Zgodnie z Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) kontynuacja ubezpieczenia zdrowotnego rozpoczyna się od dnia wygaśnięcia ubezpieczenia zdrowotnego pracownika i, w zależności od rodzaju zdarzenia kwalifikującego, może trwać 18 miesięcy, 29 miesięcy lub 36 miesięcy.

Jak długo pracodawca musi podawać Cobrę?

Pracodawca podlegający wymogom COBRA jest zobowiązany powiadomić swojego administratora grupowego planu zdrowotnego w ciągu 30 dni po rozwiązaniu stosunku pracy lub zmniejszeniu godzin pracy.