Odsetek pracowników należących do związku (lub „gęstości”) w Stanach Zjednoczonych osiągnął szczyt w 1954 r. I wyniósł prawie 35% (potrzebne źródło), a całkowita liczba członków związku osiągnęła w 1979 r. Szacunkowo 21.0 milionów.
Wskaźnik członkostwa w związkach zawodowych wzrósł w ciągu roku w sektorze publicznym o 1.2 punkty procentowe do 34.8 procent, co odzwierciedla spadek całkowitego wynagrodzenia w sektorze publicznym (-391 000).
Liczba zatrudnionych członków związku spadła o 2 osoby.9 milionów od 1983 roku. W tym samym czasie liczba wszystkich pracowników najemnych wzrosła z 88.3 miliony do 133.7 milionów. W konsekwencji wskaźnik członkostwa w związkach wynosił 20.1 procent w 1983 roku i spadł do 11.1 proc. W 2015 r.
Rodzić > Członkostwo w związkach zawodowych: Porównanie krajów
# | KRAJ | ILOŚĆ |
---|---|---|
1 | Szwecja | 82% |
= 2 | Finlandia | 76% |
= 2 | Dania | 76% |
4 | Norwegia | 57% |
Największe związki
Nazwa | est. | Członkowie (w przybliżeniu) |
---|---|---|
Amerykańska Federacja Pracowników Stanowych, Hrabstw i Komunalnych | 1932 | 1,459,511 |
Kierowcy | 1903 | 1,400,000 |
Zjednoczeni pracownicy ds. Żywności i handlu | 1979 | 1 300 000 |
United Auto Workers | 1935 | 990 000 |
Ogólny spadek liczby członków związków zawodowych jest częściowo spowodowany zmieniającym się krajobrazem zawodowym. Zawody w usługach i służbie zdrowia należą do najszybciej rozwijających się, ale ich wskaźniki uzwiązkowienia nie wzrosły szybko. Sektor wytwórczy, który w przeszłości stanowił większość związków zawodowych, od dziesięcioleci upadał.
Średni roczny koszt składek związkowych wynosi 400 $, czyli około dwóch godzin miesięcznego wynagrodzenia. Istnieje niechęć związków zawodowych do pracownika tymczasowego. Związki chcą pełnoetatowych płatników składek.
Podczas gdy członkostwo w związkach w sektorze prywatnym spadło z 9% w 2000 r. Do 6.2% w 2019 r., Nieznacznie wzrosło do 6.3% w 2020 roku. Podobnie liczba członków sektora publicznego spadła z 36.9% w 2000 do 33.6% w 2019 r., A następnie wzrósł do 34.8% w 2020 roku. Wskaźniki członkostwa w Unii w sektorze prywatnym spadały niemal każdego roku od 1983 roku.
Związki zawodowe pomagają chronić pracowników przed niesprawiedliwym zwolnieniem poprzez układy zbiorowe pracy (CBA). Z tego powodu większość pracowników związkowych nie może zostać zwolniona bez „uzasadnionej przyczyny.„W przeciwieństwie do wielu pracowników spoza związku, którzy są uważani za pracowników„ z własnej woli ”i mogą zostać zwolnieni w dowolnym momencie z niemal dowolnego powodu.
Jeszcze bez komentarzy