Wskaźnik uzwiązkowienia pracowników sektora prywatnego wzrósł o 0.1 punkt procentowy do 6.3 proc. W 2020 r., Co odzwierciedla efekt netto spadku zarówno liczby związkowców w sektorze prywatnym, jak i gwałtownego spadku zatrudnienia w sektorze prywatnym.
Czy zatem związki zawodowe mają przyszłość w Stanach Zjednoczonych?? Większość analityków odpowiada, że nie. Tendencja spadkowa gęstości związków w sektorze prywatnym nie wykazuje oznak osłabienia, a tym bardziej odwrócenia się. Związkom nie udało się skłonić Kongresu do wprowadzenia reform prawa pracy, które ułatwiłyby organizowanie się.
Ogólny spadek liczby członków związków zawodowych jest częściowo spowodowany zmieniającym się krajobrazem zawodowym. Zawody w usługach i służbie zdrowia należą do najszybciej rozwijających się, ale ich wskaźniki uzwiązkowienia nie wzrosły szybko. Sektor wytwórczy, który w przeszłości stanowił większość związków zawodowych, od dziesięcioleci upadał.
Ruch robotniczy w Stanach Zjednoczonych wyrósł z potrzeby ochrony wspólnego interesu pracowników. Zorganizowane związki zawodowe walczyły o lepsze płace, rozsądne godziny pracy i bezpieczniejsze warunki pracy dla osób z sektora przemysłowego.
Osoby spoza związku, zazwyczaj kierownictwo, generalnie nie lubią związków zawodowych z powodu trudności, jakie powodują w ich zdolności do pracy z personelem w celu wykonywania ich pracy. Związki tworzą kontradyktoryjne relacje między pracownikami a menedżerami. Odbierają zdolność nagradzania dobrej pracy i karania złej pracy.
Unite the Union to najlepszy związek do przyłączenia się, aby zapewnić sobie najlepszą reprezentację w miejscu pracy.
...
Dziesięć powodów, dla których warto dołączyć do Unite
Związki są dziś ważniejsze niż kiedykolwiek. Nie jest tajemnicą, że w gospodarce światowej zmienia się charakter pracy i niektórzy pracodawcy opierają się związkom zawodowym. ... Oprócz zapewnienia uczciwego i równego traktowania wielu pracodawców zdaje sobie sprawę, że oferowanie pracownikom lepszych wynagrodzeń i świadczeń ma zalety.
Podsumowanie. Związki niewątpliwie odcisnęły piętno na gospodarce i nadal są znaczącymi siłami kształtującymi otoczenie biznesowe i polityczne. Działają w wielu różnych branżach, od przemysłu ciężkiego po rząd, i pomagają pracownikom w uzyskaniu lepszych wynagrodzeń i warunków pracy.
Ogólnie większość ekonomistów twierdzi, że zdolność związków zawodowych do podnoszenia wynagrodzeń powyżej poziomów konkurencyjnych ma negatywny wpływ netto na społeczeństwo.
Średni roczny koszt składek związkowych wynosi 400 $, czyli około dwóch godzin miesięcznego wynagrodzenia. Istnieje niechęć związków zawodowych do pracownika tymczasowego. Związki chcą pełnoetatowych płatników składek.
Podczas gdy członkostwo w związkach w sektorze prywatnym spadło z 9% w 2000 r. Do 6.2% w 2019 r., Nieznacznie wzrosło do 6.3% w 2020 roku. Podobnie liczba członków sektora publicznego spadła z 36.9% w 2000 do 33.6% w 2019 r., A następnie wzrósł do 34.8% w 2020 roku. Wskaźniki członkostwa w Unii w sektorze prywatnym spadały niemal każdego roku od 1983 roku.
POBIERZ CZŁONKÓW ROZMAWIAJĄCYCH
Użyj klipów wideo. Daj ludziom - zwłaszcza wolontariuszom - uznanie za to, co osiągnęli dla związku. Od czasu do czasu podziel się na małe grupy, aby zachęcić więcej osób do udziału. Niech członkowie zrobią skecze lub odgrywają role, aby poradzić sobie z wyzwaniami, przed którymi stoi związek.
Jeszcze bez komentarzy