Elastyczne konto wydatków (FSA) to świadczenie pracownicze, które pozwala zaoszczędzić pieniądze na kwalifikujących się kosztach opieki zdrowotnej i opieki zależnej dla Ciebie i Twojej rodziny. Istnieją dwa rodzaje FSA: Health Care FSA służy do opłacania kwalifikujących się z własnej kieszeni kosztów leczenia, które nie są opłacane przez ubezpieczenie lub inne źródło.
Czy konta z elastycznymi wydatkami są tego warte? Tak, pod warunkiem, że każdego roku masz dość przewidywalne wydatki na leczenie i / lub wydatki na opiekę na utrzymaniu. Możesz spodziewać się zaoszczędzenia około 20–25% podatków od każdego wpłaconego dolara. Wraz ze wzrostem dochodów rosną Twoje oszczędności.
W zależności od zakresu twoich kosztów zdrowotnych, FSA może pomóc ci zaoszczędzić dużo pieniędzy na opiece. Ale jeśli wpłacisz więcej, niż będziesz musiał przeznaczyć na opiekę medyczną w tym roku, FSA może przynieść odwrotny skutek: wszelkie niewykorzystane fundusze znikną. Oto więcej informacji na temat tego, czym są AS, czy powinieneś je zdobyć i jak mądrze z nich korzystać.
Możesz wydać fundusze FSA na opłacenie odliczeń i współpłatności, ale nie na składki ubezpieczeniowe. Możesz wydawać fundusze FSA na leki na receptę, a także leki dostępne bez recepty na receptę. Zwroty kosztów insuliny są dozwolone bez recepty.
Jeśli spełniasz wymagania kwalifikacyjne, HSA jest zazwyczaj lepszym wyborem dla większości, ponieważ możesz wpłacić wyższą kwotę, a niewykorzystane fundusze zostaną przeniesione na następny rok. ... Mimo to wiele firm oferuje zarówno plany HSA, jak i FSA. Pod pewnymi warunkami możesz zarejestrować się w obu.
Jak dużo możesz zaoszczędzić? FSAFEDs, oficjalna strona FSA dla U.S. pracownicy federalni twierdzą, że FSA może zaoszczędzić średnio 30% kosztów leczenia z własnej kieszeni. Dzieje się tak, ponieważ FSA zmniejsza co roku wysokość podatków.
Każdego roku pracownicy pracujący dla firm, które oferują FSA, muszą zdecydować, czy chcą uczestniczyć, i wybrać, ile wnieść. Wcześniej maksymalny wkład wynosił 2550 USD. W 2017 roku limit wzrasta do 2600 USD.
Kluczowe wnioski. FSA pomaga pracownikom pokryć koszty związane ze zdrowiem nieuwzględnione w ich planach ubezpieczeniowych. Wpłacanie składek na FSA zmniejsza wynagrodzenia podlegające opodatkowaniu, ponieważ konto jest zasilane dolarami przed opodatkowaniem. Możesz mieć możliwość skorzystania z FSA, aby opłacić karnet na siłownię lub masaż na receptę.
Uwaga: W przeciwieństwie do HSA lub Archer MSA, które muszą być zgłoszone na formularzu 1040, nie ma wymagań dotyczących sprawozdawczości dla FSA w zeznaniu podatkowym. ... nie możesz odliczyć kwalifikujących się kosztów leczenia jako odliczenia wyszczególnionego w załączniku A (formularz 1040), jeśli zostały one zapłacone w dolarach przed opodatkowaniem z FSA.
Innymi słowy, fundusze FSA wykorzystują je lub tracą, a wszelkie niewykorzystane pieniądze pozostałe na koniec roku nie są już Twoje. Niewykorzystane środki trafiają do Twojego pracodawcy, który może je podzielić między pracowników w planie FSA lub wykorzystać je na zrekompensowanie kosztów administrowania świadczeniami. ... Po zakończeniu roku planu te pieniądze znikną.
15 zaskakujących rzeczy, które możesz kupić za resztę dolarów FSA
tak! Tampony są teraz klasyfikowane jako „wydatek medyczny”, dzięki czemu kwalifikują się do FSA.
4. Czy mogę skorzystać z mojej FSA w zakresie opieki zdrowotnej, aby zwrócić zaległe wydatki medyczne z poprzedniego roku? Nie, wydatki muszą zostać poniesione w bieżącym roku planu. Jedynym wyjątkiem od tej reguły jest ortodoncja.
Jeszcze bez komentarzy