Koszty poszukiwania pracy i reguła 2%
Oznacza to, że możesz odliczyć swoje łączne różne wydatki - w tym wydatki na poszukiwanie pracy - tylko w zakresie, w jakim przekraczają one dwa procent skorygowanego dochodu brutto.
Inne badanie przeprowadzone przez Society for Human Resource Management wskazuje, że średni koszt zatrudnienia pracownika wynosi 4129 USD, z czego około 42 dni na obsadzenie stanowiska. Według Glassdoor, przeciętna firma w Stanach Zjednoczonych wydaje około 4000 USD na zatrudnienie nowego pracownika, a obsadzenie stanowiska zajmuje do 52 dni.
Zaplanuj około 20-25 godzin tygodniowo na poszukiwanie pracy, takie jak praca z certyfikowanym trenerem kariery w celu określenia swoich celów, profesjonalnym autorem CV, aby ulepszyć obecne CV, i dużo więcej czasu na nawiązywanie kontaktów, aby znaleźć odpowiednią pracę.
Wznów przygotowanie, koszty i wysyłkę. Możesz odliczyć kwoty, które wydasz na przygotowanie i wysłanie kopii swojego CV do potencjalnych pracodawców, o ile spełniasz inne wymagania - mówi Anil Melwani, założyciel 212 Tax & Usługi księgowe.
Czy wydatki na poszukiwanie pracy można odliczyć w 2020 r? Wydatki na poszukiwanie pracy nie podlegają już odliczeniu za lata podatkowe 2018-2025 ze względu na ustawę o cięciu podatkowym i zatrudnieniu (TCJA), którą Kongres podpisał 22 grudnia 2017 r. - ponieważ 2% różne odliczenie zostanie usunięte.
Potwierdzisz te wydatki jako różne wyszczególnione odliczenia. Użyj formularza 1040, harmonogram A.
...
Koszty poszukiwania pracy podlegające odliczeniu od podatku nie są dostępne, jeśli:
Firma Indeed oferuje model publikacji ofert pracy sponsorowanych za kliknięcie. Twój koszt kliknięcia może wynosić od 0 USD.10 do ponad 5 USD za kliknięcie. Pamiętaj, że to nie jest oferta dla każdego kandydata. Płacisz za każdego poszukującego pracy, który kliknie w Twój wpis, nawet jeśli nie złoży podania.
Tak, firma Indeed pobiera opłaty za sponsorowane oferty pracy wyświetlane powyżej i poniżej bezpłatnych ofert. Rzeczywiście, koszt pracodawcy jest określony przez budżet. Możesz także zdecydować się na bezpłatne publikowanie postów w serwisie Indeed, przy mniejszej widoczności postów. To powiedziawszy, jest to prawdopodobnie najlepsza bezpłatna witryna z ofertami pracy.
Menedżer ds. Rekrutacji może zdecydować o ponownym opublikowaniu stanowiska, ponieważ firma dostosowuje jego preferencje do roli lub może szukać kandydata, który lepiej spełnia ich kwalifikacje. ... Jeśli nie mają wystarczającej liczby kandydatów, którzy ubiegają się o stanowisko, mogą regularnie publikować je ponownie, aby mieć pewność, że zobaczy je więcej kandydatów.
Ważne jest, aby jakość Twoich aplikacji nie spadła z powodu liczby przesyłanych dziennie. Upewnij się również, że spełniasz kwalifikacje niezbędne do wykonywania pracy, o którą się ubiegasz. Staraj się składać od dwóch do trzech podań o pracę dziennie, aby rozpocząć i kontynuować pracę.
6 wskazówek, jak rozpocząć wyszukiwanie pracy w 2020 r
Rozsyłanie od 10 do 15 wysokiej jakości podań o pracę tygodniowo jest dobrym celem. Oznacza to, że powinieneś ubiegać się o około dwa do trzech miejsc pracy dziennie. Najskuteczniejszym sposobem organizacji poszukiwania pracy jest codzienne ustalanie harmonogramu na czas, w którym skupiasz się wyłącznie na poszukiwaniu pracy.
Jeszcze bez komentarzy