jak złożyć skargę na wydział pracy

Jeśli masz pytania lub wątpliwości, możesz skontaktować się z nami pod numerem 1-866-487-9243 lub odwiedzić stronę www.dol.rząd / agencje / whd. Zostaniesz skierowany do najbliższego biura WHD w celu uzyskania pomocy. W całym kraju istnieją biura WHD z wyszkolonymi profesjonalistami, którzy mogą Ci pomóc.

1. Jak złożyć skargę przeciwko mojemu pracodawcy?
2. Jak zgłosić firmę za nieuczciwe praktyki w pracy?
3. Co może dla ciebie zrobić komisja pracy?
4. Gdzie pracownicy mogą narzekać?
5. Czy możesz pozwać swojego pracodawcę za niesprawiedliwe traktowanie??
6. Czy możesz zostać zwolniony za złożenie skargi??
7. Co jest klasyfikowane jako niesprawiedliwe traktowanie w pracy?
8. Czy możesz narzekać na brak pracy??
9. Czy niedostatecznie opłacany personel jest nielegalny?

Jak złożyć skargę przeciwko mojemu pracodawcy?

Skargę dotyczącą dyskryminacji w pracy można złożyć pocztą lub osobiście w najbliższym biurze EEOC. Najbliższe biuro EEOC można znaleźć, dzwoniąc do EEOC pod numer 1-800-669-4000 lub przechodząc do listy terenowych biur EEOC i mapy jurysdykcji i wybierając najbliższe biuro.

Jak zgłosić firmę za nieuczciwe praktyki w pracy?

Jeśli Twoja skarga dotyczy rozwiązania stosunku pracy, w tym niesprawiedliwego zwolnienia, bezprawnego zwolnienia lub ogólnej ochrony, lub też zastraszania, nękania lub dyskryminacji w pracy, powinieneś skontaktować się z Fair Work Commission pod numerem 1300 799 675.

Co może dla ciebie zrobić komisja pracy?

Odpowiedź: Departament Pracy (DOL) wspiera i promuje dobrobyt osób poszukujących pracy, osób pobierających wynagrodzenie i emerytów w Stanach Zjednoczonych, poprawiając ich warunki pracy, zwiększając ich szanse na dochodową pracę, chroniąc ich emerytury i świadczenia zdrowotne, pomagając pracodawcy znajdują pracowników, ...

Gdzie pracownicy mogą narzekać?

IndianMoney.com portal skarg Iamcheated.com może pomóc w rozwiązaniu problemu. Po prostu odwiedź Iamcheated.pl i złóż skargę. Jeśli chcesz opublikować recenzję dowolnej firmy, możesz opublikować ją na Indianmoney.com portal przeglądów i skarg IamCheated.com.

Czy możesz pozwać swojego pracodawcę za niesprawiedliwe traktowanie??

Jeśli jesteś ofiarą dyskryminacji lub nękania w pracy, możesz złożyć pozew. Jeśli dyskryminacja narusza prawo federalne, musisz najpierw złożyć skargę do EEOC. (Nie dotyczy to przypadków nierównych wynagrodzeń kobiet i mężczyzn.) Możesz podjąć decyzję o wniesieniu pozwu, jeśli EEOC nie może Ci pomóc.

Czy możesz zostać zwolniony za złożenie skargi??

Nie możesz zostać zwolniony za złożenie skargi (do własnego działu kadr lub Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia) w sprawie nękania lub dyskryminacji w miejscu pracy; za udział w dochodzeniu w tych sprawach; lub w celu wykonania swoich praw wynikających z tych przepisów (na przykład poprzez żądanie a ...

Co jest klasyfikowane jako niesprawiedliwe traktowanie w pracy?

Oto kilka przykładów niesprawiedliwego traktowania w pracy:

Pomijanie kogoś w zamian za szkolenie lub awans ze względu na czyjąś rasę, kolor skóry, płeć lub inną chronioną cechę. Tworzenie obraźliwych komentarzy, e-maili lub postów w mediach społecznościowych na temat pracownika.

Czy możesz narzekać na brak pracy??

Złóż skargę do pracodawcy

Jeśli nie dostałeś pracy i uważasz, że dzieje się tak z powodu dyskryminacji, powinieneś najpierw poprosić o informację zwrotną, dlaczego zdecydowali się nie dać Ci pracy. Większość pracodawców udzieli Ci informacji zwrotnej. ... Twoja skarga powinna zawierać: krótki opis tego, co się stało.

Czy niedostatecznie opłacany personel jest nielegalny?

Nie popełnij błędu, niedopłata lub niewypłacenie zarobionych zarobków jest naruszeniem prawa i masz prawo domagać się odpowiedniego odszkodowania. Jednak pozbawieni skrupułów pracodawcy mogą być bardzo przebiegli i kreatywni w sposobach wykorzystywania swoich pracowników.