jak złożyć skargę na bezrobocie

Jeśli masz pytania lub wątpliwości, możesz skontaktować się z nami pod numerem 1-866-487-9243 lub odwiedzić stronę www.dol.rząd / agencje / whd. Zostaniesz skierowany do najbliższego biura WHD w celu uzyskania pomocy.

1. Gdzie pracownicy mogą narzekać?
2. Gdzie mam złożyć skargę do EDD?
3. Jak złożyć skargę do Departamentu Pracy PA?
4. Jak złożyć skargę przeciwko mojemu pracodawcy?
5. Jakie są 3 podstawowe prawa pracownicze pracownika?
6. Czy mogę pozwać szefa za stres emocjonalny??
7. Jak skontaktować się z bezrobociem EDD?
8. Jak zgłosić naruszenie ustawy o uczciwych standardach pracy?
9. Jak zgłosić niesprawiedliwe traktowanie w pracy?
10. Jak złożyć skargę dotyczącą wrogiego środowiska pracy w PA?

Gdzie pracownicy mogą narzekać?

IndianMoney.com portal skarg Iamcheated.com może pomóc w rozwiązaniu problemu. Po prostu odwiedź Iamcheated.pl i złóż skargę. Jeśli chcesz opublikować recenzję dowolnej firmy, możesz opublikować ją na Indianmoney.com portal przeglądów i skarg IamCheated.com.

Gdzie mam złożyć skargę do EDD?

Aby złożyć reklamację:

Dla własnej wygody możesz skorzystać z Formularza skargi Departamentu Rozwoju Zatrudnienia (DE 8498), aby wypełnić i wysłać swoją skargę. Reklamacje można również składać do EDD pocztą elektroniczną na adres EEOmail @ edd.ok.gov.

Jak złożyć skargę do Departamentu Pracy PA?

Jeśli masz pytania dotyczące tego czynu lub możliwych naruszeń, skontaktuj się z ODHH pod adresem odhh @ pa.gov lub 717-783-4912 v / tty lub 717-831-1928 wideotelefon.

Jak złożyć skargę przeciwko mojemu pracodawcy?

Skargę dotyczącą dyskryminacji w pracy można złożyć pocztą lub osobiście w najbliższym biurze EEOC. Najbliższe biuro EEOC można znaleźć, dzwoniąc do EEOC pod numer 1-800-669-4000 lub przechodząc do listy terenowych biur EEOC i mapy jurysdykcji i wybierając najbliższe biuro.

Jakie są 3 podstawowe prawa pracownicze pracownika?

Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy przyznaje wszystkim pracownikom trzy podstawowe prawa: Prawo do informacji o sprawach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy. Prawo do udziału w decyzjach, które mogą mieć wpływ na ich zdrowie i bezpieczeństwo. Prawo do odmowy wykonania pracy, która może mieć wpływ na ich zdrowie i bezpieczeństwo oraz innych.

Czy mogę pozwać szefa za stres emocjonalny??

Jeśli doświadczasz stresu emocjonalnego w pracy, możesz wnieść pozew przeciwko współpracownikowi lub pracodawcy. Przed wniesieniem pozwu powinieneś zrozumieć dwie formy stresu emocjonalnego uznane przez prawo. Cierpienie emocjonalne jest spowodowane zaniedbaniem lub celowo.

Jak skontaktować się z bezrobociem EDD?

Angielski: 1-800-480-3287. Hiszpański: 1-866-658-8846. California Relay Service (711): Podaj numer DI (1-800-480-3287) operatorowi. TTY: 1-800-563-2441.

Jak zgłosić naruszenie ustawy o uczciwych standardach pracy?

Jeśli masz pytania lub wątpliwości, możesz skontaktować się z nami pod numerem 1-866-487-9243 lub odwiedzić stronę www.dol.rząd / agencje / whd. Zostaniesz skierowany do najbliższego biura WHD w celu uzyskania pomocy. W całym kraju istnieją biura WHD z wyszkolonymi profesjonalistami, którzy mogą Ci pomóc.

Jak zgłosić niesprawiedliwe traktowanie w pracy?

Jeśli chcesz zgłosić powszechne naruszenie prawa pracy przez swojego pracodawcę lub naruszenie dotyczące wielu pracowników, skontaktuj się z LETF telefonicznie, za pośrednictwem formularza internetowego lub e-mailem: Zadzwoń pod numer infolinii LETF Public w dowolnym momencie: 855 297 5322. Wypełnij formularz online / formularz hiszpański. Napisz do nas na letf @ dir.ok.gov.

Jak złożyć skargę dotyczącą wrogiego środowiska pracy w PA?

W takim przypadku musisz złożyć skargę do Pennsylvania Human Relations Commission (PHRC) lub Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), aw niektórych przypadkach poczekać na list Right-To-Sue od EEOC.