10 rzeczy, które możesz negocjować w nowej ofercie pracy (oprócz samej pensji)

15 rzeczy, które możesz negocjować - oprócz pieniędzy

• Data rozpoczęcia. Oferta pracy ma datę rozpoczęcia. ...
• Elastyczność. ...
• Możliwość pracy zdalnej. ...
• Inne stanowisko. ...
• Różne obowiązki lub zadania zespołowe. ...
• Sprzęt dotowany. ...
• Dopłaty do kredytu studenckiego. ...
• Nowe lub zmodernizowane udogodnienia biurowe.

1. Co możesz negocjować w nowej pracy?
2. Jakie jest 5 wskazówek dotyczących negocjacji wynagrodzenia?
3. Co można negocjować?
4. Jakie są najbardziej negocjowalne aspekty oferty pracy?
5. Czy możesz stracić ofertę pracy, negocjując wynagrodzenie?
6. O jaką pensję mam prosić w nowej pracy?
7. Jak mam rzeczywiście negocjować moje wynagrodzenie?
8. Czego nie powinieneś mówić w negocjacjach płacowych?
9. Czy zaakceptujesz pierwszą ofertę wynagrodzenia?
10. Czego nie można negocjować?
11. Jakie są trzy rzeczy, które możesz negocjować poza wynagrodzeniem?
12. Jak poprosić o niższą cenę?

Co możesz negocjować w nowej pracy?

Więcej wskazówek negocjacyjnych, o których należy pamiętać:

• Nie stawiaj żądań, zamiast tego zadawaj pytania. ...
• Negocjuj z właściwymi stronami. ...
• Przygotuj się na odejście. ...
• Zachowaj ciszę i zawsze czekaj na odpowiedź. ...
• Skoncentruj się na tym, co z tego mogą mieć. ...
• Zostaw swoje emocje na zewnątrz. ...
• Miej pewność co do swojej wartości. ...
• Skorzystaj z informacji uzyskanych z badań.

Jakie jest 5 wskazówek dotyczących negocjacji wynagrodzenia?

Podwyższenie stawki: 5 wskazówek dotyczących negocjacji wynagrodzenia

• Wiesz, ile jesteś wart. Strony internetowe, takie jak payscale.com i szklane drzwi.com to świetne zasoby, aby dowiedzieć się, jaka jest średnia pensja dla osób na podobnych stanowiskach. ...
• Czas jest wszystkim. ...
• Bądź realistą. ...
• Nie pytaj zbyt często. ...
• Nie bój się zapytać.

Co można negocjować?

6 rzeczy, które możesz wynegocjować poza pieniędzmi

• Premia. Jeśli firma nie może ustąpić ze swojej oferty wynagrodzenia, możliwe, że może dać Ci premię za podpisanie umowy lub włączyć do oferty premię na koniec roku. ...
• Płatny urlop. ...
• Elastyczny harmonogram pracy. ...
• Tytuł. ...
• Koszty przeprowadzek. ...
• Rozwój zawodowy.

Jakie są najbardziej negocjowalne aspekty oferty pracy?

Rozważ następujące elementy oferty pracy, które czasami można negocjować przed przyjęciem.

• Wynagrodzenie początkowe. Twoje wynagrodzenie początkowe jest jednym z najbardziej negocjowalnych składników oferty pracy. ...
• Premia za wyniki pracy. ...
• Zakres pracy. ...
• Czas wakacji. ...
• Data rozpoczęcia. ...
• Zatrudnianie lub podpisywanie premii. ...
• Korzyści zdrowotne. ...
• Koszty relokacji.

Czy możesz stracić ofertę pracy, negocjując wynagrodzenie?

Tak, rekruterzy będą wycofywać ofertę pracy podczas negocjacji. Jednak prawdopodobnie powodem nie będzie styl negocjacyjny kandydata, ale kandydat ujawni podczas negocjacji, że prawdopodobnie nie odniesie sukcesu na danym stanowisku.

O jaką pensję mam prosić w nowej pracy?

W powyższym przykładzie proszenie o wynagrodzenie w przedziale od 68 000 USD do 72 000 USD daje większe pole manewru. Idealnie, wynikiem będzie kompromis pomiędzy 60 000 a 65 000 USD, co jest wartością rynkową.

Jak mam rzeczywiście negocjować moje wynagrodzenie?

13 wskazówek, jak przygotować się do negocjacji płacowych

1. Zacznij od oceny tego, co masz do zaoferowania. ...
2. Zbadaj średnią rynkową. ...
3. Przygotuj swoje punkty do omówienia. ...
4. Zaplanuj czas na dyskusję. ...
5. Ćwicz z zaufanym przyjacielem. ...
6. Bądź pewny siebie. ...
7. Prowadź z wdzięcznością. ...
8. Zapytaj o najwyższy poziom swojego asortymentu.

Czego nie powinieneś mówić w negocjacjach płacowych?

Oto siedem zwrotów, których należy unikać podczas negocjowania wynagrodzenia.

• „Oryginalna oferta działa na mnie.” ...
• „Moje obecne wynagrodzenie to…” ...
• „Chcę czegoś więcej niż to.” ...
• „Potrzebuję więcej pieniędzy, ponieważ mam do spłacenia pożyczki studenckie.” ...
• „Nienawidzę prosić o więcej, ale…” ...
• „Osiągam najlepsze wyniki i spodziewam się, że będę zarabiać na szczycie Twojej tabeli wynagrodzeń.”

Czy zaakceptujesz pierwszą ofertę wynagrodzenia?

Ekspert ds. Negocjacji firmy Monster, Paul Barada, o wynagrodzeniach & Forum Porady Negocjacyjne mówi, że powinieneś skorzystać z pierwszej oferty, jeśli jesteś z niej zadowolony. Nigdy nie negocjuj tylko dla samego negocjowania. Niektórzy eksperci zawodowi zgadzają się z tym stanowiskiem; inni nie.

Czego nie można negocjować?

Negocjacje mogą dotyczyć istotnych kwestii związanych z władzą lub pieniędzmi lub określonych (ograniczonych) przypadków zachowania. ... Osoba nie może targować się swoimi wartościami, przekonaniami, umiejętnościami lub uczuciami.

Jakie są trzy rzeczy, które możesz negocjować poza wynagrodzeniem?

10 rzeczy, które powinieneś negocjować poza wynagrodzeniem

1. Dodatkowy czas wakacji. Może firma oferuje tylko 7-10 dni płatnego urlopu każdego roku.
2. Elastyczne planowanie. Jednym z najlepszych dodatków pozapłacowych jest zdecydowanie elastyczny harmonogram. ...
3. Zwrot kosztów opieki dziennej. ...
4. Zwrot czesnego. ...
5. Biuro. ...
6. Gwarantowany pakiet odpraw. ...
7. Dopłata mieszkaniowa. ...
8. Zwrot kosztów transportu. ...

Jak poprosić o niższą cenę?

Wyjaśnij, że chcesz odejść, jeśli nie chcą dodać do umowy czegoś uzupełniającego. Oto klucz do tego, jak negocjować skubać. Zgódź się na zakup głównej pozycji. Uzgodnij cenę i warunki.